说到2023年的开年惊喜，那《流浪地球2》可谓是当之无愧，无论是对剧情的雕琢，还是幕后电影工业的展示，那都是无可挑剔的存在。

(资料图)

尤其是沙溢喊出的那句台词------“50岁以上的出列”，更是将中国式“牺牲精神体现得淋漓尽致”，当无数白发老者挺身而出时，无数观众顿时泪洒影院。

然而，有细心的影迷发现，此段剧情的时间线为2058年，这意味着，那些出列的“白发人”，其实大多数都是延迟退休的“90”后，比如沙溢所扮演的“张鹏”一角，其出生时间就是1999年。

与之相似的，还有《流浪地球1》中，年过七旬却依然担任高级驾驶员的韩子昂，这让无数90后，突然就感觉到来自时代的恶意。

可就在90后们都在互相调侃时，“65岁延迟退休”的政策风声竟真的刮起来了，有人认为这是人口负增长的补救措施，甚至还提出用“生育工厂”来进行缓解，那事实真的如此吗，且让我们从2022年说起。

2022：延迟退休开始

2022年12月15日，有着“国家年会”之称的中央经济工作会议，在北京如约召开，在这场大会上，中央对我国2022年的经济建设情况进行了分析总结，并以此为参照部署了2023年经济工作。

而在新的工作计划中，就有着这样一项，那就是渐进式延迟退休方案或于2023年公布，并于2025年正式实施。

按照该延迟退休方案的展望，以90后为代表的新生代人群退休时间，将会迎来重大的变革。

简单来说，就是国家预计在2055年前后，将全面实现“男女65岁同龄退休”，这意味着，90后元老----1990出生的人群，最早的退休时间就是2055年，即65岁时。

该计划一经发布，顿时就引爆了整个互联网，一众奋战在社会一线的90后们，纷纷为自己所在的群体打抱不平。

也正是这种怨气的集聚，使得曾淡出大众视野的“躺平”风气，再次登上了时代舞台，成为无数人的选择，毕竟要工作到65岁，退休工资多少已经不重要了，能不能拿得到才是重点。

不过，年轻群体中也不乏一些求知者，他们针对政策出台的原因进行了具体分析，发现我国之所以要延迟退休，其原因就在于人口老龄化的严重。

具体地说，就是如果90后不增加工作时间的话，那整个社会将会出现严重的劳动力断层，这种断层不仅会引起社会经济的萎缩，还会导致社会功能的退化。

举个简单的例子，一旦劳动力急剧减少，那物流、外卖以及建筑等行业，就会出现严重的用工荒。

届时，先前高高在上的精英群体，很可能就必须要接受高出数倍，乃至数十倍的外卖配送费，以及快递费用。

而建筑工人的减少，也会引起建筑行业的连锁反应，比如工价提高、工期延长等，这些情况的相继发生，也将致使整个社会经济的低迷。

要知道，一个建筑行业带动的经济联动，是非常宽泛且重要的，只要建筑行业出现崩塌，那这股溃缩之风就会迅速席卷每一个行业。

而且，人口的急剧老龄化不仅意味着经济增长的低迷，还预示着国家养老金支出的提高，这种显而易见的“收支不平衡”，也会让国家财政陷入危机。

因此，如何应对人口老龄化，也成为了每个国家的重要课题。

应对老年化：世界诸国各显神通

当然，虽说是一项重要的课题，但基于国情的差异，不同的国家在面对同一问题时，也会出现极具差异性的应对措施。

比如我国的应对方式，就是最为传统的提高退休年龄，这也是最简单且最直接的方法，因为世界各国担心老年化的原因，就正如前文所言，是劳动力和养老金的矛盾。

而提高退休年龄，则能够在延续劳动力框架的同时，还可以在短期内减少养老金的支出，堪称“对症下药”的典范，唯一的缺点，就是会苦了整整一代人。

可在整个国家文明的机器面前，燃料的意义便就是燃烧，所以，以美国、法国、德国、英国为代表的的老牌资本主义国家，普遍都启用了这种提高退休年龄的政策。

除此之外，德国还通过升级社会保障，加强了国家养老服务的级别，并借此鼓励本国生育，将改善老龄化的希望，寄托在源源不断的后生力量上。

而英美两国则在此基础上，又多添上了一项堪称移花接木“妙计”，那就是用各种政策鼓励移民。

这听起来可能有些“风马牛不相及”的味道，但仔细想来，这确实也是解决国家老龄化的办法。

简单来说，就是这些国家可以依托发动战争等形式，在全球范围内制造动荡，之后，再通过宣扬自身的强大和安全，以此来吸纳动荡地区的逃逸人口。

如此一来，这些所谓的强国不仅能大发一笔战争财，还能顺理成章地得到大批劳动力。

只是这一政策在欧洲的低门槛环境下，变成了一种对难民的接纳，甚至还形成了所谓的难民事件，而美国则较为自信，对于这些投奔人口，它并不照单全收，而是通过各种方式进行筛选，进而演变成了人才引进，在提高美国劳动力的同时，还壮大了美国社会的中坚群体。

当然，凡事都是具有两面性，就像提高退休年龄会引起年轻群体的反感一样，鼓励移民的方式，也会激化外来人口和本国人口的矛盾。

最为直观的证明，就是美国日益突出的人种歧视，即白种人歧视黑种人，黑种人又歧视黄种人等。

这种所谓的歧视链，背后所展现的，其实就是本土人种对外来人种的抵触，毕竟，大量外来人才的涌入，虽说可以带动社会的总体发展，但同时也会挤压本土人的生存空间，这显然不是“土著们”想要看到的局面。

不过，在这样的背景下，有人却提出了一项既能缓解老年化，又可以避免人种矛盾的办法，那就是生育工厂。

生育工厂：人造子宫的规模化

生育工厂，顾名思义，就是专门用于人口生育的工厂，不过，“工厂”在这里只是一种代称，是对规模化的比喻，并不是说真正意义上的工厂。

按照现有的研究，最早提出并实现生育工厂的国家，是希特勒统治下的德意志。

当时，德国为了能够保证充足的战争人口，就通过牺牲一代女性，开创了毫无人性的生育工厂，在这些生育工厂中，女性的人权几乎被完全剥夺，她们都沦为负责怀孕和生产的工具。

尽管，在第二次世界大战结束后，这种生育工厂的模式被有效遏制住了，但随着时代的发展，在印度和尼日利亚等地区，还是出现了类似的产业，也就是让剥夺妇女的自由，让她们专注生产，而幕后黑手则通过贩卖婴儿获利，让人闻之齿寒。

不过，需要注意的是，能够解决老年化的生育工厂，也并不是这种违法的形式，因为，在科学技术的加持下，这些专职于生产的工具，已经不是具有人权的妇女，而是毫无意识可言的机器，也就是人造子宫。

相信大家在一些科幻小说和科幻剧作中，都可能听过这种产物的存在，但在2022年时，一位名叫Hashem Al-Ghaili的也门分子学家，却正式将这种幻想产物提到了现实，并取名为“Ectolife”。

Hashem Al-Ghaili为了能让世人支持自己的研究，还专门制作了一个八分钟的短片，在这部宣传片中，Ectolife项目共由75个实验室组成，每个实验室配置400个人造子宫，在全力生产的模式下，该项目每年就能“孵化”出30000名新生婴儿。

更令人大受震撼的是，人造子宫还能对婴儿的基因进行编辑和筛选，这意味着，每一位降生的人造儿，都是最优质的人类，能够最大化地服务于社会。

在Hashem Al-Ghaili的设想里，人造子宫所组成的生育工厂，不仅能让各国无视低迷的婚姻率和生育率，还能以此获得更健壮、更长久的劳动力，堪称是两全其美。

但需要注意的是，该项目目前还仅存于设想之中，至于能否真正落地，且还要看人类文明对其中人伦的讨论。

具体来说，就是人造子宫的出现，很可能会淡化人与人之间的情感，从而导致未来社会会逐步演变成“无情化”或者“理性化”，而如此一来，人类和机器还有和分别呢？

参考资料：

《2022年人口较上年末减少85万 专家：我国将进入人口负增长常态化时期》--------中国经营网

《有效应对人口老龄化？不妨看看这些国家怎么做》-------中国经济导报

《世界首个人造子宫工厂，每年产 3 万个婴儿，人类的未来会是它吗？》---------zaker

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